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dc.contributor.authorSauma, Pablo
dc.contributor.authorConsejo Nacional de Rectores (Costa Rica). Programa Estado de la Nación
dc.contributor.editorMora Román, Alberto
dc.date.accessioned2017-11-02T16:53:44Z
dc.date.available2017-11-02T16:53:44Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12337/661
dc.description.abstractLos mercados de trabajo en Centroamérica han mejorado su capacidad para generar oportunidades de desarrollo humano sostenible para la población. Durante el último quinquenio aumentaron los empleos formales, mejoró el perfil educativo de la fuerza de trabajo y se fortaleció la inspección laboral como medio para asegurar el cumplimiento de la legislación de los países en esta materia. Pese a estas señales positivas, persisten problemas estructurales que requieren aun mayores esfuerzos: una estructura productiva poco diversificada y concentrada en la agricultura; un claro predominio del empleo en actividades de baja calidad y productividad (autoempleo y micronegocios); un porcentaje significativo de la fuerza de trabajo que no ha logrado completar la primaria, lo que limita sus posibilidades de acceder a empleos de calidad y mejorar sus ingresos; las brechas que continúan enfrentando las mujeres para incorporarse al mercado laboral, pese a su creciente inserción y mayor calificación, y el extendido desconocimiento de los trabajadores acerca de cómo ejercer sus derechos laborales y cuáles son los medios que prevé la legislación para defenderloses_US
dc.language.isoeses_US
dc.publisherSan José, Costa Rica: PENes_US
dc.relation.ispartofseriesInforme Estado de la Región;3 - 2008
dc.subjectEMPLEOes_US
dc.subjectPOLÍTICAS LABORALESes_US
dc.subjectMERCADO LABORALes_US
dc.subjectAMÉRICA CENTRALes_US
dc.subjectDERECHOS LABORALESes_US
dc.subjectAMÉRICA CENTRAL
dc.titleCapítulo 3 : El desafío regional de ofrecer trabajo a los habitantes [2003]es_US
dc.typeparte de libroes_US


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