Breve reseña histórica de la dirección de gestión humana del Poder Judicial

dc.contributor.author	Arroyo, Francisco
dc.date.accessioned	2017-11-09T00:50:37Z
dc.date.available	2017-11-09T00:50:37Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12337/1000
dc.description	Ponencia presentada como investigación base para el INFORME ESTADO DE LA JUSTICIA 2017 (no. 2)
dc.description.abstract	En el contexto de las organizaciones modernas, hablar de la importancia del factor humano, y por ende, de las unidades administrativas responsables de su gestión, no ofrece discusión alguna. Trátese de las empresas del mundo de los negocios o de aquellas orientadas al quehacer público, con mayor o menor énfasis dependiendo de las circunstancias, las funciones típicas de la administración de personal así como de aquellas orientadas a su desarrollo, se asocian cada vez más al nivel estratégico por su relación con los fines últimos.	es_US
dc.language.iso	es	es_US
dc.publisher	San José, Costa Rica: PEN	es_US
dc.rights	acceso abierto	es_ES
dc.subject	GESTIÓN DEL PERSONAL	es_US
dc.subject	PODER JUDICIAL	es_US
dc.subject	LEGISLACIÓN	es_US
dc.subject	GOBIERNO	es_US
dc.subject	COSTA RICA	es_US
dc.title	Breve reseña histórica de la dirección de gestión humana del Poder Judicial	es_US
dc.type	informe de investigación	es_US