Breve reseña histórica de la dirección de gestión humana del Poder Judicial

Abstract

En el contexto de las organizaciones modernas, hablar de la importancia del factor humano, y por ende, de las unidades administrativas responsables de su gestión, no ofrece discusión alguna. Trátese de las empresas del mundo de los negocios o de aquellas orientadas al quehacer público, con mayor o menor énfasis dependiendo de las circunstancias, las funciones típicas de la administración de personal así como de aquellas orientadas a su desarrollo, se asocian cada vez más al nivel estratégico por su relación con los fines últimos.