| dc.description.abstract | A diferencia del pasado, hoy en día resulta cada vez más frecuente escuchar
referencias alusivas a los términos fusión y adquisición. La intensificación del
proceso de globalización económica y la manera en que éste incide en el
mundo de los negocios, ha hecho de este tipo de mecanismos una práctica
cotidiana. Ello es especialmente evidente en el sector financiero.
Lo anterior no significa que los conceptos de fusión y adquisición resulten
totalmente comprensibles para todos y por ello es importante su definición. Una
fusión de empresas es un mecanismo o procedimiento de concentración, según
el cual dos o más sociedades se disuelven para pasar a integrarse, en sus
patrimonios y socios, en un nuevo ente jurídico que se constituye como
resultado de dicho proceso (fusión con creación de nueva sociedad) o cuando
una de las sociedades preexistentes no se disuelve, sino que continua con su
personalidad jurídica y absorbe a las restantes empresas, una vez disueltas,
para pasar a fundirse los patrimonios y socios de las sociedades intervinientes
(fusión por absorción) (Suarez, 1992).
El efecto de la fusión hace que los socios de todas las sociedades involucradas
resulten socios de la nueva sociedad o de la sociedad absorbente. Debido a
que la fusión no implica la liquidación de las sociedades (sí implica la
liquidación de al menos una en el caso de la fusión por absorción), los socios
no recibirán los bienes o dinero que sus acciones o aportes representen, sino
acciones nuevas a cambio de las existentes antes de la fusión. Sin embargo,
aunque el procedimiento no parece tan complicado para los socios, sí lo es
para el personal que conforma las empresas objeto de fusión, ya que ello
implica una reorganización total y la adopción de una nueva cultura
organizacional. | es_US |
