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dc.contributor.authorPiza, Rodolfo
dc.contributor.authorÁlvarez, Natalia
dc.contributor.authorCarro, Alonso
dc.contributor.authorArias, Randall
dc.contributor.authorLeitón, María
dc.date.accessioned2017-11-04T22:41:25Z
dc.date.available2017-11-04T22:41:25Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12337/790
dc.descriptionPonencia presentada como investigación base para el INFORME ESTADO DE LA REGIÓN 2008 (no. 3)
dc.description.abstractLas Constituciones y la legislación laboral de los países centroamericanos reconocen los derechos y obligaciones laborales de manera amplia y concordante con lo dispuesto por los tratados internacionales ratificados en el ámbito de los derechos humanos (en especial, los derechos económicos, sociales y culturales) y los Convenios de la OIT. Es más, reconocen rango normativo a esos tratados y convenios como normas de derecho interno aplicables por los tribunales. La realidad, sin embargo, no concuerda en muchos casos con los enunciados normativos. Se reconoce, por ejemplo, el derecho de toda persona a trabajar. A ese derecho básico, están ligados otros derechos como el derecho al salario mínimo, a la seguridad e higiene laborales, a ser promovido y a ascender en el trabajo, al descanso, a los feriados, a las vacaciones pagadas, a la limitación de la jornada laboral y al pago de horas extra, a la estabilidad en el empleo, a la indemnización por despido injustificado, a la protección de las mujeres y de los menores de los 18 años en su trabajo, a la libertad sindical, a la huelga y a la negociación colectiva, entre otros. La realidad en Centroamérica, sin embargo, muestra que para muchos sectores esos derechos ni siquiera cumplen la condición de la que parten, porque existen millones de trabajadores desempleados, subempleados o informales. Más de la mitad de la PEA y mucho más del 40% de la población en edad de trabajar, ni siquiera cuenta con la condición de un trabajo formal.es_US
dc.language.isoeses_US
dc.publisherSan José, Costa Rica: PENes_US
dc.rightsacceso abiertoes_ES
dc.subjectAMÉRICA CENTRALes_US
dc.subjectDERECHOS LABORALESes_US
dc.subjectCÓDIGO DE TRABAJOes_US
dc.subjectEMPLEO Y DESIGUALDAD DE GÉNEROes_US
dc.subjectLEGISLACIÓNes_US
dc.subjectTRABAJO
dc.titleDerechos laborales en Centroamérica y Panamá: Para el fortalecimiento de los derechos laborales en Centroamérica, Panamá y República Dominicanaes_US
dc.title.alternativeProyecto Cumple y Gana – FUNPADEMes_US
dc.typeinforme de investigaciónes_US


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